De transformatie van kantoren naar appartementen, verduurzamingsopgaven, dagelijks onderhoud. Als bedrijfsleider vastgoedonderhoud stuurt Maikel een team aan om dit soort uitdagende projecten te realiseren. We spraken met Maikel over zijn werk en de kansen die er voor nieuwe collega’s zijn in de markt.
Diverse club
Vrolijke stemmen klinken uit de vergaderruimte waarin Maikel vanachter zijn laptop een presentatie opstart terwijl collega’s binnenlopen. Maikel’s ontspannen uitstraling draagt ongetwijfeld bij aan de goede sfeer in het overleg. Na een stipt op tijd afgerond overleg praat Maikel ons bij over zijn werk. ‘’Als afdeling vastgoedonderhoud zijn we gespecialiseerd in alles wat met bestaande bouw te maken heeft. We verzorgen reparaties, servicemeldingen, renovaties maar ook grotere projecten zoals optoppingen, transformaties en verduurzaming. Dat doen we in bestaande woningbouw, utiliteitsbouw en maatschappelijk vastgoed voor gemeenten, woningcorporaties, scholenbesturen, beleggers en vve’s. In mijn functie mag ik een diverse club collega’s aansturen. Zowel collega’s op kantoor als collega’s die buiten vakkundig aan de bak zijn. Samen zorgen we ervoor dat we mooie, kwalitatief goede projecten neerzetten’’, aldus de bedrijfsleider die met zijn drieënhalve maand in functie relatief nieuw is bij Hoedemakers. Maar zijn draai heeft hij al goed gevonden. Mede door de warme ontvangst die hij naar eigen zeggen kreeg bij het familiebedrijf. “Dat zit vooral in de details, zoals een duidelijk inwerkplan, een leuke attentie, maar bovenal in de betrokkenheid van collega’s die me wegwijs maken binnen de organisatie en me helpen om de werkprocessen eigen te maken.”
Trots
Het werk van Maikel en zijn team is direct tastbaar en toekomstbestendig, iets wat hem aanspreekt in zijn functie. ‘’We werken aan panden die in gebruik zijn. Dus het gaat in nauwe samenspraak met gebruikers en bewoners, waar het bouwproces geruisloos om draait. We zorgen ervoor dat zij er geen gedoe mee hebben en realiseren met zo min mogelijk hinder een project waar ze nog jarenlang profijt van hebben’’, aldus Maikel die momenteel nog meer op kantoor is dan hij zou willen. ‘’Door de huidige richtlijnen ben ik nu vaak op kantoor, normaal gesproken ben ik ook vaak op de bouw zelf om met opdrachtgevers en collega’s in gesprek te gaan. Zo houden we de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op. Al gaat dat nu ook goed hoor, iedereen kan mij altijd bereiken voor overleg en vragen.’’
Uitdagingen
Maikel geniet van het behalen van resultaten. Het motiveert hem in zijn werk. ‘’Een afgerond project waar we met zijn allen trots op zijn, de waardering die je krijgt vanuit de bewoners of opdrachtgever met een kaartje of een opleverfeestje. Dat zorgt ervoor dat ik trots ben op de afdeling vastgoed’’. Trots die hij graag deelt met meer collega’s, want de komende jaren wachten er flinke uitdagingen. ‘’We werken aan prachtige, uitdagende projecten en zijn daarvoor op zoek naar nog meer goede vakkrachten. Loodgieters, tegelzetters, stukadoors, timmerlieden en servicemonteurs: ik heet ze graag welkom in ons team’’, aldus Maikel. Ze krijgen zeker een net zo warm onthaal als hijzelf!
Samen met Maikel werken aan uitdagende projecten?
Bekijk onze vacatures!