In dit interview delen Marc en Marloes Hoedemakers hun ervaringen en inzichten over het werken in de bouwsector, de samenwerking als vader en dochter, en de rol van vrouwen in een steeds veranderende sector. Marloes volgt momenteel een traineeship bij Hoedemakers en ontdekt de verschillende afdelingen en processen binnen het bedrijf. Ze bespreken samen de mogelijkheden die de bouw biedt en hoe steeds meer vrouwen hun weg vinden naar deze veelzijdige branche.

Samenwerken en groeien: steeds meer vrouwen in de bouwsector
Historisch gezien werd de bouwsector lange tijd beschouwd als een typische mannenwereld. Fysiek zwaar werk en traditionele rolpatronen zorgden ervoor dat vrouwen minder vertegenwoordigd waren. De laatste decennia is hier verandering in gekomen door sociale en technologische ontwikkelingen, automatisering en een groeiend besef van het belang van diversiteit in de sector.

Marloes Hoedemakers volgt momenteel een traineeship bij Hoedemakers om het bedrijf te leren kennen en haar interesse in de bouw verder te ontdekken. Ze weet dan ook als geen ander wat er mogelijk is in de bouw, zeker ook voor vrouwen. Zo ondervindt ze bij elke afdeling welke taken en processen daar worden uitgevoerd. Marloes is gestart op de afdeling kopersbegeleiding, vervolgens heeft ze meegewerkt op de bouwplaats bij de afdeling uitvoering, werkvoorbereiding en op dit moment loopt ze mee met de afdeling HR en vastgoedonderhoud, in combinatie met service en onderhoud.

Gelijke kansen en waardering in de bouw
Met name op de bouwplaatsen zijn vrouwen vaak in de minderheid. Bouwend Nederland zet zich door middel van de #bouwvrouwen campagne in om meer diversiteit en inclusiviteit in de bouw te brengen, vrouwelijke professionals te verbinden en te laten zien dat de bouw niet alleen een mannenwereld is.

Marloes vindt dit een goed initiatief en deelt haar ervaringen als vrouw in de bouw: “Ik ben hier positief ontvangen. Vakmannen zijn enthousiast over hun werk en brengen hun kennis en vaardigheden graag over aan nieuw talent! Ze staan open om je dingen te leren. De waardering komt hier overigens vanuit beide kanten, zowel op kantoor als op de bouwplaatsen. Dit heb ik inmiddels al bij meerdere afdelingen ervaren. Mijn traineeship biedt me de kans om actief mee te werken en mijn kennis te verbreden. Op deze manier leer ik zowel de aspecten van de bouw kennen als de structuur van Hoedemakers. Het contact met collega’s en klanten spreekt mij enorm aan. Iedereen is lekker nuchter en direct, dat past goed bij mij. Zo zou ik de cultuur binnen Hoedemakers ook omschrijven”.

Marc heeft het aantal vrouwen binnen Hoedemakers de afgelopen jaren zien groeien: “Natuurlijk staan we open voor vrouwelijke stagiaires en collega’s. Iedereen krijgt hier gelijke kansen. Er zijn verschillende bouw- en staffuncties die momenteel door vrouwelijke collega’s worden ingevuld. De diversiteit binnen Hoedemakers zorgt voor een evenwichtige werkomgeving en een andere dynamiek binnen het bedrijf”.

Vrouwen in de bouw: een veranderende sector
Volgens Bouwend Nederland is het echter nog steeds zo dat vrouwen op de bouwplaats in de minderheid zijn. Dit komt deels door vooroordelen en deels doordat technische opleidingen minder vaak door vrouwen worden gekozen. Initiatieven zoals #bouwvrouwen en campagnes van Bouwend Nederland helpen om deze barrières te doorbreken door bewustwording te creëren en vrouwelijk talent aan te moedigen. Werkgevers realiseren zich steeds vaker dat een diverse werkvloer bijdraagt aan innovatie, betere samenwerking en een positieve werksfeer.

Het belang van diversiteit in de bouw
Ook onderzoeks- en adviesbureau ‘Great Place To Work’ stelt dat diversiteit op de werkvloer zorgt voor verschillende perspectieven, creatievere oplossingen en een inclusieve werkomgeving. Vrouwen brengen vaak andere inzichten en vaardigheden mee die bijdragen aan de ontwikkeling van de sector. Bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, klantgerichtheid en procesoptimalisatie.

Bedrijven die investeren in diversiteit en inclusie blijken bovendien aantrekkelijker voor jong talent. Dit helpt niet alleen om de personeelstekorten in de bouwsector op te vangen, maar ook om de sector toekomstbestendig te maken.

Bouwvrouwen in de spotlight tijdens inspirerende workshop dag
Om de bouwvrouwen nog wat meer in het zonnetje te zetten, organiseerde Bouwend Nederland maandag 10 maart de #bouwvrouwen dag in Sint-Oedenrode. Enkele collega’s van Hoedemakers met een technische functie volgden deze dag workshops, waaronder Marloes: “De eerste workshop, ‘persoonlijke groei’, gaf inzicht in wat mensen drijft om te veranderen. Verandering voelt vaak als afscheid, maar het is juist een kans om te groeien en iets waardevols toe te voegen. Tijdens de workshop ‘veilig werken’ deelde de arbeidsinspectie waardevolle inzichten over VGM-plannen en de verantwoordelijkheden rondom de veiligheid van werknemers. De workshop ‘stemgebruik’ liet zien hoe groot de impact van je stem kan zijn. Ik vond het erg boeiend om hier meer over te leren”.

Advies voor jongeren in de bouw
Marloes adviseert jongeren die een carrière in de bouw overwegen om hun stages goed te benutten en te onderzoeken wat ze leuk vinden. “Er zijn veel verschillende functies binnen de bouwsector en het is belangrijk om gemotiveerd te zijn en te doen wat je leuk vindt. Doe ervaring op binnen verschillende afdelingen en ontdek waar je in wilt groeien. Het is ook niet altijd een must om een diploma in de bouw te hebben. Binnen de bouw zijn er talloze functies waarin je jouw kennis kunt inzetten. Juist door verschillende achtergronden en opleidingen binnen een bedrijf samen te brengen, ontstaan er kansen om van elkaar te leren en samen te groeien. Moderne opleidingen zijn vaak breed opgezet, waardoor je later in je loopbaan nog alle kanten op kunt. Daarnaast bieden diverse cursussen, gecombineerd met praktijkervaring, volop mogelijkheden om je carrière verder te ontwikkelen”.

Waarom solliciteren bij Hoedemakers?
Hoedemakers is altijd op zoek naar deskundige, betrokken professionals met daadkracht. De bouw biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Marc prijst de nuchtere en directe cultuur van het bedrijf, evenals de open en eerlijke communicatie. “Iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht of afkomst, wordt gehoord en gewaardeerd”.

Meer weten over Hoedemakers en waar we voor staan? Bezoek dan eens onze website.

We hebben nog verschillende toffe functies openstaan als onder andere timmerman, calculator en schilder. Iets voor jou? Neem dan een kijkje bij onze vacatures.

Meestal werk ik achter de schermen aan toffe verhalen en nieuwsartikelen voor op onze website en social media, maar nu zijn de rollen omgedraaid. Als marketing- en communicatie medewerker bij Hoedemakers bouw en ontwikkeling werk ik als duizendpoot aan talloze projecten en spreek ik regelmatig (toekomstige) bewoners van onze prachtige projecten. Mijn passie voor het creëren van de leukste content kan ik volledig kwijt bij dit mooie familiebedrijf.

Inmiddels ben ik alweer ruim 8 maanden aan het werk bij Hoedemakers en het cliché klopt; wat vliegt de tijd. De overgang van mijn eerste ‘grote mensenbaan’ naar Hoedemakers vond ik enorm spannend, maar wat had ik er zin in. “Jij, in de bouw?” werd er gezegd door mensen om mij heen, aangezien ik als echt meisje-meisje meestal bezig was met hele andere dingen. Toch was ik op zoek naar een baan met nuchtere collega’s en niet te veel poespas. Dit heb ik bij Hoedemakers helemaal gevonden. De sfeer is heel gemoedelijk en daarom voelde ik me ook al snel op mijn gemak. Iedereen is bereid om je alles uit te leggen en je mee te nemen in de processen. Met wie je ook aan tafel zit, iedereen is even vriendelijk en er is geen gevoel van hiërarchie. Dat past heel goed bij mij.

De eerste weken ben ik warm ontvangen door alle collega’s bij het bedrijf. Omdat ik geen ervaring had in de bouwsector, was ik benieuwd hoe snel ik een bouwproces onder de knie zou krijgen. Door alle kennismakingsgesprekken met collega’s van verschillende afdelingen, werd al snel duidelijk hoe een bouwproject van de tekentafel tot uitvoering komt.

Het leukste aan mijn werk vind ik de grote afwisseling. Ik werk liever aan 10 verschillende projecten in een week, dan dat ik elke dag met hetzelfde bezig ben. Zo ben ik het ene moment bezig met het uitwerken van een tof bouwproject voor op onze website, en ben ik het andere moment bezig met het ontwerp voor de Kerstkaart. Ik kan niet goed stilzitten en ben graag bezig. Gelukkig valt er bij Hoedemakers altijd wel iets op te pakken.

Het afgelopen halfjaar heb ik ook al een schrijfcursus mogen volgen vanuit Hoedemakers, iets wat ik enorm kan waarderen aan het bedrijf. Toen ik mijn interesse voor de cursus kenbaar maakte, was ik pas 3 maanden in dienst. Je wordt gemotiveerd om jezelf nog verder te ontwikkelen, hoelang je ook in dienst bent. Het vertrouwen dat Hoedemakers in mij heeft, deed me toen ook erg goed. De cursus heb ik inmiddels succesvol afgerond en het certificaat hangt al aan de muur bij mijn werkplek.

Ik hoop nog heel wat jaren te mogen groeien en nieuwe dingen te leren bij Hoedemakers. Heb ik jou ook enthousiast gemaakt? Neem dan een kijkje bij onze vacatures. Wie weet zit er ook iets voor jou tussen!

Bram (41) is vijfenhalf jaar schilder bij Hoedemakers. Welke verschillen ziet Bram met het grotere bouwbedrijf waarvoor hij eerder werkte? En wat maakt dat hij bij Hoedemakers vindt wat hij zoekt in zijn werk? We spreken erover met Bram, vanuit zijn werkbus. Want Bram is aan het werk op een school in zijn woonplaats Den Bosch.

Plezier uit creativiteit
‘’Kun je schrikken van collegialiteit? Mij overkwam het wel een beetje toen ik bij Hoedemakers begon. Ik merkte dat collega’s mij wilden helpen, terwijl ik vanuit mijn vorige werkgever gewend was om altijd alles zelfstandig te doen’’, vertelt Bram over het grootste verschil met het bouwbedrijf waar hij voorheen werkte. ‘’Daar waren we met 800 man, bij Hoedemakers ongeveer met 80. Je hebt daardoor een andere cultuur. Beiden zijn goed, maar Hoedemakers past meer bij mij. Zowel in het informele contact met collega’s als de vrijheid om creatief te zijn. Ik merk dat projecten hier meer ‘eigen’ voelen omdat niet alles vooraf al vaststaat. Vaak gaan we vooraf kijken bij een project, maken we een inschatting en werken we vanuit onze eigen visie. Ook als je ideeën hebt om met bepaalde producten of materialen te werken, dan kan dat. Ik haal plezier uit het aanbrengen van ideeën en dat is niet overal vanzelfsprekend’’, vertelt Bram.

Van houtrot tot secuur beitswerk naar complete metamorfoses
Bram is van kleins af aan al gek op klussen en knutselen. Van zijn vader geleerd. Deze passie draagt Bram nu zelf ook over op de volgende generatie. ‘’Mijn zoon van 13 begin ook interesse te krijgen in het schildersvak. En bij Hoedemakers ben ik leermeester, ik heb altijd een leerling bij me die ik wegwijs maak in het vak. Ik zie ze fouten maken die ik ook maakte en ze glunderen van trots als iets lukt. Ik vind het geweldig om de nieuwe generatie op weg te helpen in het vak waar ik zelf zo gek op ben’’, aldus Bram. We vragen Bram naar het type projecten waaraan hij werkt. ‘’Dat kan van alles zijn en je kunt ook aangeven aan wat voor projecten je graag wilt werken. Repeterend werk kan bijvoorbeeld, maar daar vind ik zelfs niks aan. Ik werk het liefst kort op een project, daarna naar de volgende met net weer andere type werk. Van houtrot tot secuur beitswerk naar complete metamorfoses. Soms met een team van 3, soms met een team van 12. Altijd anders, dus altijd leuk.’’

Dit klinkt misschien heel zweverig maar ik geniet 100% van mijn werk
We vragen Bram of er een project is dat hem is bijgebleven. ‘’De Zuider Carré in Den Bosch, een VVE-complex waar ik al 5 jaar lang kom. Ik ben de vaste schilder en ken iedere bewoner, ben echt kind aan huis. We hebben daar zo veel werk verricht, vooral beitswerk. In dat project kon ik veel fantasie en creativiteit kwijt. En dat pakte ook nog goed uit’’, lacht Bram. We vragen Bram of er ook mindere kanten zijn aan werken als schilder bij Hoedemakers. ‘’Nu klink ik waarschijnlijk heel zweverig, maar ik geniet 100% van mijn werk. Door de vrijheid in mijn werk voelt het alsof ik zelfstandige ben, maar ik sta onder contract met de voordelen die daarbij horen. Denk aan cursussen om te ontwikkelen, regelmatig leuke feestjes met collega’s, goede werkkleding en een elektrische bus en natuurlijk voorwaarden als verlofdagen, Atv-dagen, verzekeringen en een goed salaris’’, vertelt hij. Bram is nog lang niet klaar bij Hoedemakers en blijft zich inzetten voor mooie projecten. Te beginnen met de school in Den Bosch waaraan hij nu weer verder gaat werken.

Ook aan de bak als schilder bij Hoedemakers? Bekijk de openstaande vacatures op onze website.

Roy komt uit een echte bouwfamilie, proefde als stagiair van werken op de bouw en bouwt als vrijwilliger festivalpodia. Toch koos Roy bewust voor een kantoorbaan als calculator. Wat spreekt hem zo aan in dit werk? En waarom kiest hij voor Hoedemakers? Roy vertelt het je.

Passie voor de bouw en een strategische uitdaging
‘’Ik heb van kleins af aan interesse in de bouw en hobbymatig vind ik het ook leuk om met mijn handen bezig te zijn. Toch zoek ik in het werk ook een strategische uitdaging. Dit vind ik in mijn werk als calculator’’, vertelt Roy vanaf zijn werkplek op de afdeling prijsvorming en strategische inkoop. Hij vervolgt: ‘’We hebben op de afdeling een mooi team van vijf collega’s. Denk aan calculators, kostendeskundigen en een strategisch inkoper. Het is een mix van frisse ideeën die prikkelen en ervaring om op te leunen. In projecten werk ik vooral samen met de directie, zij gaan af op mijn inzicht en daarmee heb ik een prominente rol in het project. Het projectteam bestaat verder uit werkvoorbereiders, ketenpartners en projectleiders. Meestal ben ik op kantoor, maar ook weleens op pad om locaties te bekijken of om mee naar een aanbesteding te gaan.’’

Genieten van keer op keer creatief zijn
Roy is als calculator de eerste die met een nieuw project aan de slag gaat, vanaf een voorlopig of definitief ontwerp. Denk hierbij aan projecten in renovatie en woningbouw. ‘’De combinatie van zorgen voor de beste prijs en uitvoerbaarheid dwingt je om strategisch te denken en keer op keer creatief te zijn. Daar geniet ik van’’, vertelt Roy. Ik werk met het team in cyclussen van 4 tot 6 weken aan één of meerdere projecten. De markt fluctueert, er is veel concurrentie en om een project ‘binnen te halen’ word je dus uitgedaagd om constant met slimme innovaties te komen binnen de kaders van het project. Het geeft een geweldig gevoel als dat lukt. Ik kijk met net zoveel trots terug op een opgeleverd project als de bouwers, we zijn één team. Dat merk je ook aan de sfeer in het bedrijf, dat zit ‘m vaak in kleine dingen. Voor een kleine bijdrage kan je lunchen in de kantine, er zijn gezamenlijke uitjes en we gaan informeel met elkaar om. Er is hiërarchie, maar niet voelbaar. Je loopt zo bij de directeur binnen.’’

Daarom Hoedemakers
Werken als calculator kan op meer plekken. Toch koos Roy bewust voor Hoedemakers. ‘’Ik werkte hiervoor bij een klein bedrijf en wilde naar een middelgroot bedrijf. Met behoud van de warme werkcultuur, maar met uitdagendere projecten. Die combinatie vond ik bij Hoedemakers en het was ook nog eens dichtbij, op slechts 25 minuten van mijn woonplaats Kaatsheuvel. Via een detacheringsbureau startte ik hier in 2019, daarna kwam ik in vaste dienst als junior calculator, volgde ik een duale Hbo-opleiding vanuit Hoedemakers en ik leerde door te doen. Zo groeide ik door naar de rol die ik nu heb als calculator’’, vertelt Roy die gesterkt wordt door het vertrouwen vanuit Hoedemakers.  ‘’Ik wil blijven bijleren en ontwikkelen. Vorig jaar rondde ik mijn Hbo-opleiding af en inmiddels ben ik weer een nieuwe opleiding gestart tot allround calculator. Hoedemakers faciliteert dit. Nadat ik ervaring heb opgedaan als allround calculator, wil ik doorgroeien naar projectleider’’, aldus Roy tot slot.

Ook werken als calculator/kostendeskundige bij Hoedemakers?
Dat kan! Deze mooie kans als calculator/kostendeskundige wacht op je: https://www.hoedemakers.nu/nieuws/werkenbij/calculator-kostendeskundige/

 

 

 

Ze zijn bij elkaar opgeteld goed voor zo’n 30 jaar aan Hoedemakers-ervaring: werkvoorbereider Cicilia Snijders en uitvoerder Tim Geldof. Vorig jaar waren ze toe aan een nieuwe uitdaging in hun werk. Ze vonden die bij een aannemersbedrijf, maar keerden begin dit jaar terug naar Hoedemakers. Reden genoeg om eens bij te praten met Cicilia en Tim. 

Een echt duo
Tim startte in 2001 als timmerman bij Hoedemakers, Cicilia in 2013 als stagiaire op de afdeling service en onderhoud. Beiden vonden in de jaren daarna hun weg in het familiebedrijf en er ontstond een klik tussen de collega’s. ‘’Puur als collega’s hé’’, zeggen ze lachend om direct ieder mogelijk misverstand in dit interview te voorkomen. Tim: ‘’Mensen met wie het klikt vind je als vanzelf, ook hier bij Hoedemakers. Even bijpraten in de pauze, gezelligheid tijdens uitjes. Maar ook vakinhoudelijk. Nu werk ik met Cicilia bijvoorbeeld aan een groot renovatieproject.’’ Cicilia vervolgt: ‘’We vullen elkaar goed aan. Tim helpt mij vaak met het technische gedeelte, ik hem met de administratie. En met computers, want daar snapt hij niks van’’, aldus Cicilia lachend. 

Ik vertrek maar houd mijn kleren
De twee voelen zich thuis bij Hoedemakers. Waarom maakten ze dan toch de overstap naar een andere werkgever? Tim: ‘’Voor mijn ontwikkeling. Ik wilde andere processen leren kennen, eens zien hoe het bij een ander bedrijf gaat. Ik herinner me nog goed dat ik dit aan directeur Marc Hoedemakers vertelde. Ik verraste hem door te zeggen dat ik mijn Hoedemakers-werkkleding liever wel hield, omdat ik over een jaar terug zou komen. En daar hield ik me aan. Even een andere prikkel, dat was mijn doel. Niet om lang weg te blijven.’’  Cicilia over haar stap: ‘’Aan kansen geen gebrek hoor, bij Hoedemakers. Maar ook ik was even toe aan iets anders. Ik had nog contact met Tim, die mij voorstelde bij het aannemersbedrijf waar hij werkte. Ik werd aangenomen maar de match bleek niet zo goed als met Hoedemakers. Ik merkte na een aantal maanden dat ik terug wilde. Vooral door de sfeer en de collega’s bij Hoedemakers’’, vertelt Cicilia. 

Blij met de ervaring en nu weer helemaal op mijn plek
Voor Tim was de ervaring bij een andere werkgever bedoeld van korte duur, voor Cicilia onbedoeld. Toch kijkt ze er positief op terug. ‘’Pluspunten van het aannemersbedrijf gebruik ik nu in mijn werk bij Hoedemakers. Ik werkte daar als werkvoorbereider bijvoorbeeld meer vanuit de keet dan op kantoor. Na mijn terugkeer stelden Tim en ik voor om dit bij Hoedemakers ook zo te doen omdat we deze werkwijze prettig vonden. Dat kon en hier heb ik nu profijt van in mijn werk. ‘’We vragen Cicilia en Tim naar hun toekomst bij Hoedemakers. Tim: ‘’Ik wil het proces van groot onderhoud laten staan als een huis. Dat we nog beter door grotere projecten lopen met een mooi financieel resultaat. En zij wordt directrice’’, zegt Tim, wijzend naar Cicilia die dat nog maar even wegwuift. ‘’Ik vind het helemaal goed zoals het nu is. Ik ben blij met de ervaring bij een ander bedrijf en zit nu weer helemaal op mijn plek’’, aldus Cicilia tot slot. Mocht ze ooit toch nog directrice worden, dan is Tim als rechterhand ongetwijfeld in de buurt.

Als leerling metselaar begon Pascal bij Hoedemakers en jaren later werd hij projectleider nieuwbouw. Onlangs vierden we zijn 25-jarige werkjubileum bij ons bedrijf. Schilders, werkvoorbereiders, uitvoerders, bedrijfsleiders… iedereen kent Pascal. De opkomst van het feestje met collega’s was dan ook groot. We spreken Pascal over ambities, de kick van succes, bootcamp én muziek maken.

Bijzondere projecten
“De trapmuurtjes waar collega’s iedere dag langs lopen, die heb ik nog gemaakt als student metselaar. Zo begon ik bij Hoedemakers, nog onder leiding van Leo, Marc, Piet en Piet.”
Welke projecten zijn je de afgelopen jaren bijgebleven? “Een uitdagend project was een trappenhuis verbouwen tot een liftschaft in een verzorgingshuis. Maar ook de transformatie van een autogarage met werkplaats en wasstraat naar een kantoorpand met showroom voor Klimax. Een hartstikke mooi project!”, aldus Pascal enthousiast.
Hij vertelt verder: “De begeleiding van een verduurzamingsproject bij de Verkadefabriek in Den Bosch bracht mij ook veel werkplezier en uitdaging in het vakgebied.”

Hoe ontstaat een succesvol projectteam?
Op dit moment werkt Pascal met zijn team aan de realisatie van 115 recreatiewoningen in Cromvoirt en 37 appartementen in Rosmalen.
“Sinds een jaar werk ik als projectleider nieuwbouw, waarbij ik eindverantwoordelijk ben voor meerdere projecten en het financiële plaatje. Samen met het projectteam werken we aan mooie projecten en uitdagingen. Ik stuur het team bij waar nodig. Wekelijks hebben we overleg en samen gaan we voor het beste resultaat. Dat geeft een kick en energie! Hoe we dat als team doen? We leveren kwaliteit, zijn betrokken en betrouwbaar. Uitdagingen pakken we van begin tot eind aan. Eerlijk en open het gesprek aangaan met je collega’s, klanten en opdrachtgevers is hierbij belangrijk. Afspraak is afspraak en samen gaan we altijd voor een goede uitkomst.”

Blije gezichten op het werk
Hoe blijf je op de hoogte van bouwontwikkelingen? “Technische ontwikkelingen in de branche volgen elkaar snel op. Ik volg ze op de voet en ik spreek elke dag allerlei mensen. Van opdrachtgevers van woningcorporaties en gemeenten tot mijn eigen team vakmensen; we houden elkaar scherp en op de hoogte. Natuurlijk volg ik ook cursussen.”
Heb je nog ambities voor langere termijn? “Mijn ambitie is om een goede projectleider te zijn. Samen met het team te werken aan mooie projecten. Blije gezichten op het werk en collega’s die met een goed gevoel naar huis gaan: dat vind ik belangrijk en fijn”.

Er wordt met je meegedacht
Het bijzondere aan Pascal is dat hij op verschillende posities binnen de organisatie heeft gewerkt. Van leerling metselaar, uitvoerder nieuwbouw, projectbegeleider VGO tot projectleider nieuwbouw. Al 25 jaar bij hetzelfde bedrijf. Maar waarom Hoedemakers?
“Ik vind Hoedemakers een ontzettend fijne werkgever. Er wordt bijvoorbeeld écht naar medewerkers geluisterd en meegedacht. Als je een idee hebt en met goede argumenten komt, dan is er vrijwel altijd een manier om daar invulling aan te geven. Je wordt hier gewaardeerd voor wat je doet.”

Van bootcamp tot muziek maken
Iedere week geeft een trainer op locatie sportles aan medewerkers. Pascal vertelt: “Als ik erbij kan zijn, dan ben ik er gewoon bij. Elke dinsdagavond volg ik met collega’s een les bootcamp. Je kunt het misschien niet zien, maar het is echt zo”, aldus Pascal lachend.
Een laatste vraag. Waar maken we jou blij mee in je vrije tijd? “Gezellig samenzijn met mijn gezin of ergens een hapje eten. Ook muziek maken met de feestbende vind ik erg leuk. En na een optreden de dag afsluiten met een lekker drankje.”

Nou, wij zeggen… proost op jou Pascal! Bedankt voor je inzet, loyaliteit en toewijding. Dat we ook de komende jaren met je mogen samenwerken aan mooie projecten.

Stukadoors, tegelzetters en timmermannen: allemaal kennen ze voorman Paul! Een échte, stoere vakman met een groot hart voor zijn collega’s. Paul voelt zicht helemaal thuis bij Hoedemakers en heeft een leuke, veelzijdige job bij de afdeling Vastgoedonderhoud. We spraken hem over zijn werk, leuke klussen én solex rijden.

Rond 07.00 uur begint de werkdag van Paul. “Vandaag start ik een badkamer- en keukenrenovatie op voor huurwoningen in Rosmalen. De binnenzijde van de woningen wordt afgedekt en het team zet samen met de bewoners de laatste spulletjes aan de kant. Als de woning netjes is afgedekt en de sloper, loodgieter en stukadoor kunnen aan de slag, dan ga ik door naar het volgende project.”, aldus Paul enthousiast.
Hij benadrukt: “Ik hoef tenslotte niet hun handje vast te houden. Het zijn allemaal vakmannen. Zij gaan aan het werk en ik kom alleen terug bij bijzondere ongemakken.”

Afwisselend werk én gezellig samenkomen
Het is tijd voor de lunch. “Op de werf eet ik boterhammen met mijn collega’s. Het samenkomen is gezellig. Een fijne break van de dag! Na de lunch ga ik woningen controleren en kijk ik of de sloper en stukadoor vooruit kunnen. Ik check ook de details: van stopcontacten tot lichtschakelaars. Soms werk ik mee tijdens een klus om alles op tijd af te krijgen. Dat vind ik ook leuk.”, aldus Paul. Hij vervolgt: “En in de namiddag rijd ik nog even naar het kantoor. Met mijn collega Ruud, projectbegeleider bij de afdeling Vastgoedonderhoud, controleer ik facturen van onderaannemers en doen we bestellingen voor de woningen. Ruud en ik moeten het samen doen! Hij weet alles van de afspraken met de opdrachtgever en ik weet precies wat er gebeurt in de woningen. Het is prettig samenwerken.”

Van een slot openbreken tot een klemmende deur
De voorman rijdt naar alle projecten in een professionele Hoedemakers servicebus met goed materieel. Paul vertelt: “Als een deur klemt bij een oplevering of ik moet een slot ter plaatse uitboren, dan heb ik alle benodigde spullen bij om direct werk te verrichten. Zo is de klant direct geholpen én de klus meteen geklaard. Hartstikke handig!”

Samenwerken? Met openheid én waardering
We vragen Paul naar de samenwerking met opdrachtgevers. “Eén keer per week heb ik een gesprek met de opzichter van een onderhoudsproject of renovatie. Wat zijn de werkzaamheden? Heb je bouwkundige of technische vragen? Wat is de voortgang van het proces? Waar lopen we tijdens het werk tegenaan? Allemaal vragen die ik beantwoord tijdens het gesprek”, aldus Paul.
Hij benadrukt: “Het contact met opdrachtgevers is goed. Op dit moment werk ik veel aan leegstaande panden en huurwoningen voor woonstichting JOOST. Met twee vastgoedmedewerkers heb ik al heel lang contact. We zijn eerlijk en open tegen elkaar en waarderen elkaars vakgebied.”

Er hangt een goede sfeer!
Het enthousiasme in Pauls stem is hoorbaar als je vraagt naar zijn collega’s bij Hoedemakers. “De collegialiteit is in één woord: super! Er hangt gewoon een goede sfeer en iedereen heeft wat over voor elkaar. “Samen solex rijden of een gezellig feestje vieren. Hartstikke leuk! Sport uitjes, zoals een tennistoernooi, sla ik over. Dan geef ik andere collega’s ook een kans om te winnen”, aldus Paul lachend.

Maak kennis met dé toekomstige ICT-hotspot van Nederland in de Bossche spoorzone. Hoedemakers Vastgoedonderhoud werkt op deze locatie aan de transformatie en verduurzaming van de oude Grenco fabriekshallen in opdracht van BIM en gemeente ’s-Hertogenbosch. Bijna 6.000 m² aan stoffige hallen worden getransformeerd tot duurzame werkruimtes en ateliers. Grenco en het naastgelegen Grasso-pand vormen samen het hart van het Innovatie Kwartier. Een plek waar data, ICT en ambacht perfect samenkomen.

Een historisch karakter
Projectbegeleider Sjoerd trapt het verhaal af. “Bijzonder aan deze locatie is natuurlijk de mooie Bossche historie van de Grenco fabriekshallen. De hallen bestaan uit elementen van cultuurhistorische waarde. Deze historie vormt een basis voor een plek waar oud en nieuw samen gaan. Zo krijgt de gevel van het pand een opfrisbeurt en worden stelconplaten in de ruimtes hergebruikt. Hiermee behouden we het historische karakter en de industriële uitstraling.”, aldus Sjoerd enthousiast.
Hij benadrukt: “De realisatie van een loopbrug dwars door het pand maakt deze opdracht voor ons als bouwmedewerkers uniek. De toepassing zorgt voor verbinding tussen de vier Grenco hallen en de naastgelegen hal van SPARK Makers Zone. De brug verbindt werkruimtes én stimuleert samenwerking.”

Grondige opknapbeurt
De bouw is in volle gang. Op dit moment zijn de schilders van Hoedemakers bezig met het laatste schilderwerk en binnenkort start de afbouwfase. In juni is de oplevering gepland. Sjoerd vertelt over de bouw: “De stoffige hallen hebben een grondige opknapbeurt gekregen. Van de fundatie met nieuwe buispalen tot aan asbestsanering. Van de isolatie van het dak tot het renoveren van de kozijnen. Maar ook bij SPARK hebben we werk verricht, zoals het aanpakken van de entree en het plaatsen van een nieuwe vliesgevel. De hallen krijgen een frisse, nieuwe uitstraling met kleurrijke ruimtes en veel daglicht.”

Uitdagingen in het bouwproces
Uitvoerder Alex vertelt vult het verhaal verder aan: “De fabriekshallen zijn oud. Het bouwproces is hierdoor niet standaard en je komt tijdens het werk veel onverwachte ongemakken en uitdagingen tegen. Tekeningen ontbreken en bestaand leidingwerk is bijvoorbeeld niet in beeld. Met een oplossingsgericht vermogen en vakkundig werk komen we tot het gewenste resultaat. We bouwen ook in een situatie waarbij in een derde deel van het pand bedrijven actief zijn en mensen werken. Dat is een leuke uitdaging! Het contact met de huurders is goed. We zorgen ervoor dat overlast beperkt blijft en de communicatie helder en open is. We bespreken de planning, de werkzaamheden en communiceren via een app-groep. Het is een leuke en betrokken groep ondernemers!”

Wanden van houtskeletbouw
Alex vertelt over de verduurzaming van de ruimtes: “Veel wanden zijn van houtskeletbouw. Een duurzaam bouwsysteem met een snelle bouwmethode en waarbij CO₂ uitstoot voorkomen wordt doordat het is opgeslagen in het hout. Het demonteren en hergebruiken van de wanden is op sommige locaties in de hallen mogelijk. Je kan de wanden zelfs een nieuwe bestemming geven. Een mooie circulaire toepassing! Het dak is volledig geïsoleerd en de meeste ramen zijn vervangen door triple glas. Allemaal energiezuinige en duurzame toepassingen.”

Met het Innovatie Kwartier zet de gemeente ’s-Hertogenbosch haar ambities als toonaangevende data-stad van Nederland op de kaart. Een bruisend werk- en woongebied gericht op data en ICT. Onlangs was de opening van het vernieuwde Grasso-pand met eregast prins Constantijn. Hij boog zich over de vraag wat jonge techbedrijven in de toekomst nodig hebben om verder te groeien. Grenco en Grasso zijn gelegen aan de Parallelweg in ’s-Hertogenbosch.

Op deze internationale vrouwendag zetten we bij Hoedemakers natuurlijk ook onze bouwvrouwen in het zonnetje! “De bouw is een geweldige bedrijfstak, ook voor vrouwen”, aldus enthousiaste allround bouwmedewerker Imme. Na het behalen van de opleiding bouwkunde is Imme bij ons komen werken. Dat is inmiddels twee jaar geleden. We spreken haar over ambities, bouwvrouwen én speciaalbier.

Bouwvrouwen
“We zouden hier helemaal geen gesprek over moeten voeren”, zegt Imme lachend.  “Eigenlijk zou het vanzelfsprekend moeten zijn dat mannen én vrouwen in de bouw werken. Ik ken meerdere dames die in de bouw werken, zoals een vrouwelijke stukadoor.” Imme benadrukt: “Ik vind het werken als vrouw in de bouw niet bijzonder. Doe wat je leuk vindt en waar je interesses liggen. Of je nu man of vrouw bent. Ik zit in ieder geval goed op mijn plek”, aldus Imme lachend.

Van leren en samenwerken tot blijdschap
Op dit moment werkt Imme op de bouw bij project Landgoed De Zandleij in Cromvoirt. Hier realiseert Hoedemakers 122 recreatiewoningen in een natuurrijke omgeving.
Imme: “Het is een mooi en veelzijdig bouwproject. Het is leuk dat we hier recreatiewoningen realiseren, dat is toch anders dan woningbouw. Fase 1 is inmiddels opgeleverd en de bouw van fase 2 is in volle gang. De samenwerking en communicatie met collega’s en onderaannemers verloopt soepel en goed. Ik vind het prettig dat ze van mij, als vrouw, net zoveel aannemen als van andere collega’s. Verder werk ik veel samen met mijn collega Bart. Hij is uitvoerder. We hebben dezelfde visie en ik kan veel van hem leren. Daar ben ik blij mee.”

Werken op de bouwplaats
Imme: “In de ochtend start ik mijn werkdag met het lezen van de mail en het bekijken van de planning. Koffie en een praatje met collega’s? Ik ben geen ochtendmens, dus ik start de dag liever rustig op vanuit de bouwkeet. Even wakker worden!”, aldus Imme lachend. “Daarna loop ik een rondje over de bouwplaats. Ik praat met collega’s en woningeigenaren. Hoe loopt het? En zijn er nog aandachtspunten? Ik controleer of er nog servicepunten in fase 1 moeten worden uitgezet of afgehandeld. Zorgen dat alles goed en naar tevredenheid verloopt, dat vind ik dus super leuk! Dan ga ik met een goed gevoel naar huis.”

Hoedemakers, een aanrader?
Imme, waar maken we jou blij mee? Imme: “Ik houd van een potje handbal en het lezen van een goed Engelstalig boek. Maar ook van nasi en lekkere (speciaal)biertjes.” Een biertje? Nou, dat moet bij Hoedemakers wel goedkomen!
Het is weer tijd om te gaan werken. Imme sluit het verhaal af: “Ik ben twee jaar geleden goed en open ontvangen bij dit bouwbedrijf. Bij Hoedemakers denken ze met je mee en ze zullen je altijd helpen. Als werkgever is Hoedemakers, dus zeker ook voor (bouw)vrouwen, een aanrader!”

Zie jij een carrière in de bouw ook wel zitten? Kijk voor onze vacatures gerust eens op www.hoedemakers.nu/werken-bij/

Hij begon als stagiair, kreeg de kans om via Hoedemakers een deeltijdopleiding bouwkunde te volgen en groeide vervolgens door naar werkvoorbereider. We spraken met Scott over zijn veelzijdige werk waarin hij te maken heeft met alle facetten van de bouw.

Variatie
We treffen de 25-jarige werkvoorbereider achter zijn bureau op kantoor bij Hoedemakers. Met op zijn computerscherm een driedimensionaal bouwwerk van wat straks échte woningen worden. ‘’De theorie vertalen naar de praktijk, dat is wat ik doe. Een digitaal bouwwerk veranderen in realiteit, iets tastbaars’’, aldus Scott terwijl hij met een druk op de knop zijn bureau omhoog laat komen en zijn zithouding verandert in een staande werkhouding. ‘’Ik vind het niks om de hele dag te zitten’’, aldus Scott die naast zijn kantoorwerk ook veel op pad is. ‘’Ik werk afwisselend op kantoor en thuis, daarnaast bezoek ik wekelijks mijn bouwproject voor overleg met de uitvoerder en de timmermannen.‘’

Goed voorbereid te werk
Hij vervolgt: ‘’Tegenwoordig word je als werkvoorbereider ook wel coördinator genoemd. Want je coördineert veel verschillende processen en daarbij betrokken partijen gedurende een langere periode. Een woning bouw je immers niet in één dag, denk eerder aan een jaar inclusief voorbereiding. En dat is ook logisch aangezien ik met alle facetten van de bouw te maken heb.’’ Dan moet je haast wel een gestructureerd persoon zijn, vragen we Scott. ‘’De uitdagende en complexe projecten binnen Hoedemakers vragen om een gestructureerde werkwijze. Als werkvoorbereider ben je de spil tussen de ontwerpfase en realisatiefase. Plannen en organiseren zijn daarom belangrijke skills als werkvoorbereider.’’

Als alles samenvalt, kan mijn dag niet meer stuk!
Scott is blij met de vrijheid die hij krijgt bij Hoedemakers. ‘’Ik kan hier leren en mezelf ontwikkelen, wat resulteert in prestaties. Hier doe ik wat ik leuk vind en dat is toevallig ook nog eens mijn werk. Ik krijg enorm veel ruimte om zelf invulling te geven aan mijn werkzaamheden. Dit zorgt ervoor dat ik zo effectief en productief mogelijk kan werken. Als mijn bouwproject als een geoliede machine loopt, met een goed op elkaar ingespeeld team dat veel voor elkaar over heeft, ga ik tevreden naar huis. Mede dat zorgt voor een kwalitatief goed product en tevreden bewoners. Als dat alles samenvalt kan mijn dag niet meer stuk. Leuk uitdagend werk en een sterke band met mijn collega’s maken dat ik met plezier aan de bak ga bij Hoedemakers.’’

Net als Scott werkvoorbereider worden bij Hoedemakers?
Grijp je kans!